35 articles dans la catégorie coaching

Se faire accompagner par un coach d'entrepreneur

Publié le 23 avr. 2013 dans accompagnement des PME, coaching, start-up, Témoignage
Entrepreneur en phase de développement, Créateur d’entreprise, voici l’élément essentiel à la réussite de votre projet : préparer votre projet de développement d’entreprise Statistiquement, une entreprise sur deux ne résiste pas 5 ans ! Et le taux de pérennité à 3 ans des entreprises... Lire la suite

Mars 2013 : Coesia offre un C.A.D.O.

Publié le 28 fév. 2013 dans accompagnement des PME, coaching, start-up
Vous avez un projet d’entreprise ? Vous souhaitez mettre en œuvre ce projet ? Vous souhaitez faire le point sur ce projet ?   Alors offrez-vous le C.A.D.O. de Coesia !   Le C.A.D.O., c’est quoi ? un Chèque d’Analyse et de Définition de vos Objectifs !   Concrètement, nous vous proposons 1... Lire la suite

Pourquoi concevoir une vraie stratégie de communication digitale ?

Oui à la communication Web! Oui... mais ... il faut prendre du recul puis concevoir une vraie stratégie de marketing et communication WEB. C’est la suite logique d’une bonne stratégie d’entreprise aujourd’hui: pour se faire connaître, donner de la visibilité à sa marque... Lire la suite

L’intérêt du marketing entrant pour trouver des clients sur internet!

Publié le 22 jan. 2013 dans accompagnement des PME, coaching, start-up
Un article a attiré notre attention sur le commerce multicanal B to B en France: il converge vers les pratiques du B to C. C'est la tendance que met en avant le 2e baromètre multicanal B to B réalisé par Keyrus Management, cabinet de conseil en management   Les sociétés qui adressent le B to B ... Lire la suite

La capacité d'innovation de l'entreprise vient de son dirigeant

Publié le 16 jan. 2013 dans accompagnement des PME, coaching, start-up, innovation
La lecture d'un article très intéressant de Christian Travier, Directeur Laval Mayenne Technopole, sur la capacité d'innovation de l'entreprise et le rôle de son dirigeant me conduit à partager les quelques idées suivantes :   Accompagner une vraie réflexion avec l’entreprise, ses acteurs et se... Lire la suite

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